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Je(féminin) me suis rendu compte que ce travail allait être difficile. (COD derrière). 2. Après de nombreux efforts, nous (féminin) nous sommes dit qu’il valait mieux s’en tenir là. (COD derrière). 3. Au sein de notre (féminin) équipe actuelle,nous nous sommes attribué les rôles suivants. (COD derrière). 4. Ce fut l’une des premières questions que nous (féminin) nous

Chaque début d'année est l'occasion d'essayer quelque chose de nouveau et de différent. C’est le moment idéal pour réfléchir à l’année précédente, analyser ce qui a fonctionné ou pas, et améliorer certains domaines de votre vie. Malgré la création d'un rituel d'analyse hebdomadaire qui me permettait de rester efficace, concentrée sur mes objectifs et capable de mener à bien tous mes projets, 2018 a été une année difficile… dans à peu près tous les domaines de ma vie. J'étais épuisée, j'ai perdu beaucoup de motivation pour tout ce sur quoi je travaillais et je me sentais vidée. Mon corps et mon esprit étaient en mode automatique pour parvenir à travailler. Je ne parvenais pas à grandir en tant que personne et à atteindre mes objectifs sur le long terme. C'était comme si je me laissais porter par les évènements et que tous ces projets n'étaient que des activités à court terme sans véritable but. J'ai décidé que je voulais adopter une nouvelle approche cette année. Au lieu d’énumérer des projets, je voulais créer des systèmes et des habitudes qui me permettraient de fixer des objectifs et de me rendre responsable de leur bonne réalisation. Plutôt que de courir un sprint, je voulais créer de petites habitudes durables qui me permettraient de franchir plus facilement la ligne d'arrivée. Explication Mon objectif n’a jamais été de travailler uniquement sur plusieurs projets. Ce que je souhaite, c'est mesurer mes petits progrès jour après jour, semaine après semaine, mois après mois dans la réalisation de mes objectifs, de telle sorte que cela fasse parti intégrante de ma vie et que ce ne soit pas quelque chose que je fais "juste comme ça". Mon plan était de voir si je pouvais transformer mes objectifs en petites actions afin de pouvoir les atteindre petit à petit, pas à pas. Par exemple, plutôt que de dire "Courir un marathon" et créer une carte Trello pour cet objectif, je disposerais d'une checklist quotidienne avec de petites étapes. Je voulais découper mes projets afin d'intégrer facilement des habitudes à ma routine quotidienne, plutôt que de fournir un gros effort durant mon temps libre. En réalité, c’était aussi une façon amusante de voir si je pouvais utiliser Trello d’une autre manière, à titre personnel Au début, j'ai pensé que j'exagérais peut-être un peu. Puis, j'ai fais des recherches et j'ai découvert que le fait de vouloir créer des systèmes pour s'améliorer personnellement est en réalité un moyen beaucoup plus durable de progresser vers les objectifs que vous vous êtes fixés. Se fixer des objectifs arbitraires sans prendre en compte le "chemin" pour y parvenir n'est pas suffisant. Il est préférable de créer des habitudes et des processus qui vous permettent d'avancer régulièrement. Comme le dit James Clear, "Si vous ignorez complètement vos objectifs et que vous ne vous concentrez que sur le système que vous avez mis en place, réussirez-vous malgré tout?" Je voulais construire ce système qui me permettrait de dire Oui!» avec confiance. J’ai donc créé ce nouveau tableau Trello pour voir si je pouvais atteindre mon objectif aller de l'avant et non pas seulement percevoir ma vie comme une série de projets qui se suivent. Le résultat est mon tableau Habitudes quotidiennes + suivi d'objectifs, et j'en suis ravie. Mais comment ça marche? Merci de poser la question 😄 Commencer par définir la structure Ma toute première liste est une table des matières. Comme dans un livre, la table des matières a pour but de donner des instructions avant de plonger dans une activité spécifique. J'utilise quelques cartes avec des étiquettes, des emojis et des majuscules pour créer des sous-sections dans ma table des matières. Ces sous-sections comprennent Vision globale tous les mots ou thèmes que j'ai choisis pour l'année, plus mes notes, afin que je puisse les consulter régulièrement. Saviez-vous que le fait d'écrire vos objectifs et de les lire régulièrement vous aide à les atteindre ? Prochaines dates dates importantes à noter, qui pourraient être des voyages ou d'autres occasions spéciales. Je les mets toujours dans mon calendrier, mais il est agréable de les visualiser sous forme de liste car il y a généralement une planification supplémentaire dans ces éléments. Prochaines dépenses les finances personnelles sont très importantes pour moi et il est utile de voir les choses celles auxquelles je vais devoir faire face, plutôt que d'arriver en mars et de voir soudainement l'arrivée de la facture du contrôle technique. 🙈 Vous pouvez choisir d’autres catégories, mais l’objectif général de cette section est de maintenir votre attention et vous inspirer avec une vue imprenable depuis le sommet de vos projets. Cartographiez vos objectifs et projets Je sais, j'ai dit que l'objectif de ce tableau était d'être plus qu'un simple flux de travail. Mais il est nécessaire d'avoir aussi un flux de travail, car le véritable but est de créer un équilibre, pas d’éviter les projets! Ma liste suivante s’appelle Backlog», pour identifier les projets que je dois réaliser. Cependant, ces activités doivent être uniques, de sorte qu'une carte récurrente ne doit s’y trouver. J’explique cela plus bas; Afin de ne pas être submergée par les projets, je respecte certaines limites dans l'ajout de cartes à cette liste. Premièrement, mes exemples ici sont en réalité des tâches qui peuvent être accomplies en quelques heures ou moins. Il ne s'agit pas d'un projet colossal qui demande des efforts considérables. Mais au fait, que puis-je faire pour parvenir à accomplir les tâches qui demandent beaucoup d'efforts? Restez avec moi—je vais y venir ! Ensuite, je ne m'autorise pas à ajouter une tâche supplémentaire juste parce que j'en ai envie. Il faut respecter certains critères pour créer sa liste principale. 1. Cela doit correspondre aux catégories qui sont les plus importantes pour moi. J'identifie les catégories de mes projets et de mes tâches à travers des étiquettes. Si quelque chose n’a pas d’étiquette, alors ce n’est pas une priorité et ne sera pas ajouté à ma liste de projets. 2. Un projet ou une tâche doit m’aider à me fixer des objectifs annuels voir la table des matières. Cela devrait correspondre étroitement à mes priorités, mais pour fixer mes objectifs annuels, il me faut des critères plus spécifiques. 3. Imprévus urgents. S'ils ne correspondent à aucune de ces deux catégories, je veux bien faire des exceptions de temps en temps, mais la raison devra être convaincante. Dans le cas contraire, cela restera sur ma liste d’idées c’est une liste simple à la fin de mon tableau et je reviendrai l’évaluer plus tard. Abracadabra ! Chaque semaine, je déplace des tâches dans ma liste "À faire". Certaines d'entre elles proviennent de mon Backlog. Mais... attendez ! Il y a une carte appelée "Janvier" ... et une autre carte relative à une certaine semaine. Que se passe-t-il? C'est là que la magie opère, mes amis. Cette structure de carte est ma façon de progresser. Je ne découpe pas mes grands objectifs par cartes mais par checklist. Au lieu de créer des dizaines de cartes pour tout ce que je veux faire cette année, je me suis posée la question suivante "Quelle est l'action minimale que je pourrais entreprendre chaque jour, chaque semaine et chaque mois pour m'aider à progresser dans mon objectif?" Voici comment se présente ce flux de travail par rapport à mes objectifs annuels Je fais cela pour chacun de mes objectifs dans les différents domaines de ma vie carrière, finances, relations personnelles, etc. Ensuite, au niveau des activités mensuelles, je crée une checklist dans une carte Trello et l'intitule "Checklist mensuelle". Chaque mois, j'ai une carte comme celle de janvier qui montre tout ce qui doit être accompli au cours de ce mois. Ce sont les petites actions qui mènent à la réalisation de mes grands objectifs. Ce sont les petites actions qui mènent à la réalisation de mes grands objectifs. Je fais la même chose pour mes actions chaque semaine et crée une liste de contrôle hebdomadaire des tâches à accomplir. Lorsque j'ai quelques minutes, je regarde ma liste et vois ce que je peux conclure. Wahou! Cela en fait des tâches... mais vous verrez en les cochant une par une que ce n'était pas la mer à boire. rien de plus reconnaissant que lorsque Trello raye automatiquement la ligne que vous venez de cocher ! De plus, la plupart de ces tâches n'ont rien de sorcier. Certaines tâches sont volontairement vagues afin d'avoir un peu de marge de manœuvre sur la manière dont je vais les mettre en œuvre, en fonction du temps dont je dispose et de comment se déroule ma semaine. Quoiqu’il en soit, même si ce sont de petites étapes, je progresse dans la réalisation de mes objectifs et je grandis en tant que personne. J'utilise les listes "En cours" et "Terminé" pour y glisser et trier les éléments qui ne rentrent pas dans les checklists. Encore une fois, tout cela doit rester assez simple, mais il y aura toujours des projets que je ne veux pas ou que je n'ai pas besoin d'intégrer dans un plan. Créer de bonnes habitudes quotidiennes Je vous ai donc montré mes cartes mensuelles et hebdomadaires, mais j'ai également créé une checklist spéciale pour mes cartes quotidiennes. Cette liste est séparée car ces cartes ne seront pas archivées. Elles resteront dans cette liste pour servir de journal quotidien auquel je peux facilement jeter un œil comme référence. J'ai copié cette idée d'une amie qui a récemment commencé à utiliser Trello. Elle m'a montré comment elle utilisait Trello pour gérer son journal personnel. Je n'ai jamais écrit beaucoup de journaux personnels. Mais elle m'a montré comment elle utilise le Power-Up Champs personnalisés pour enregistrer des informations à propos de sa journée et des checklists pour les tâches qu'elle souhaite accomplir chaque jour. Ça m'a donné envie d'essayer, et même si tenir un journal n'est pas mon "truc", c'est un bon moyen pour m'encourager à créer des habitudes quotidiennes de manière consciente. La réflexion est cruciale pour progresser. Voici à quoi ressemble une carte quotidienne Voici quelques Power-Ups Trello qui me permettent de mettre en oeuvre cette méthode avec efficacité Champs personnalisés je n'aime pas voir de cases vides, c'est pourquoi les champs personnalisés sont un excellent moyen de me forcer à écrire quelque chose, même si je n'aime pas tenir un journal. Je me concentre sur mon AttitudeDeGratitude cette année, de sorte que j'ai deux champs personnalisés sur mes cartes un avec une case pour écrire ce pour quoi je suis reconnaissant et un pour écrire ce que j'attends de ma journée à venir ! Note de l'éditeur les champs personnalisés de Trello sont actuellement configurés pour s'afficher sur chaque carte du tableau sur lequel ils sont activés et ne peuvent pas être personnalisés pour s'afficher uniquement sur une liste ou un jeu de cartes spécifique.Pour un champ contenant des chiffres, j’utilise le Power-Up Number Stats pour résumer les chiffres de tous ces champs sur l’ensemble du tableau—je serai ainsi en mesure de connaître la quantité d’eau que j’ai bue au fil du temps! Checklist tout comme les checklists mensuelles et hebdomadaires, les checklists quotidiennes m'aident également à rester sur la bonne voie. Chaque élément représente une habitude que je veux développer ou une petite action que je souhaite entreprendre pour atteindre mes objectifs annuels. Si vous cherchez des idées de nouvelles habitudes à suivre, observez celles d'autres amateurs en efficacité et professionnels de l'organisation. Description J'utilise la description de la carte pour écrire n'importe quelle observation en rapport avec la journée à venir. La description peut être formatée, car ces dernières supportent le format Markdown! Cette année, fixez vos objectifs et prenez-les en main ! Si vous voulez progresser dans vos objectifs et enfin tenir vos résolutions du Nouvel An, essayez cette méthode afin de vous responsabiliser et voyez s'il fonctionne pour vous. Albert Einstein a dit un jour Tout doit être rendu aussi simple que possible. Mais pas plus simple. » Misez sur la simplicité cette année et concentrez-vous sur la création de systèmes et d'habitudes qui vous permettront de réussir. J'en vois déjà les résultats et cela semble être un moyen efficace d'accomplir des progrès vers vos objectifs. J'aimerais savoir ce que vous en pensez, alors partagez vos réflexions avec moi sur Twitter brittany_join! Nous voulons vous entendre. Retrouvez-nous sur Twitter trello ou écrivez-nous à support À lire également 5 raisons pour lesquelles partager vos projets avec les autres peut vous nuire Faites-nous part de vos commentaires! Retrouvez-nous sur Twitter trello!

Nous réfléchissons tous sur notre avenir et sur notre situation actuelle. Nous souhaitons tous changer quelque chose dans notre vie, qu’il s’agisse de la vie familiale, sociale, professionnelle ou de notre situation financière. Tout le monde souhaite un jour ou l’autre changer quelque chose dans sa vie. La première étape pour y arriver est de se fixer des objectifs à atteindre. Se fixer des objectifs, est-ce que cela suffit pour changer les choses ? Comment définir vos objectifs de vie ? Comment fixer efficacement vos objectifs ? Comment accomplir vos objectifs ? Se fixer des objectifs, est-ce que cela suffit pour changer les choses ? Bien sûr que non, car il faut aussi savoir les suivre. Pensez-y, combien de fois avez-vous décidé d’un chemin à suivre et vous ne l’avez pas suivi ? C’est à peu près la même chose pour tout le monde. Le simple fait de se fixer des objectifs s’avère déjà être une étape difficile. Souvenez-vous de votre dernier réveillon de fin d’année, ou les précédents. Cette fête de fin d’année se déroule souvent dans un flot de bonnes résolutions. En général, nous avons les mêmes résolutions chaque année, et chaque année nous ne les suivons pas. La définition des objectifs n'est rien de plus qu’un processus formel de planification personnelle. En fixant des objectifs de façon régulière, vous décidez de ce que vous voulez faire puis vous avancez étape par étape jusqu’à leurs aboutissements. Le processus de définition des objectifs vous permet de choisir où vous voulez aller dans la vie. En sachant exactement ce que vous voulez accomplir, vous savez sur quoi vous avez à vous concentrer pour y arriver. Se fixer des objectifs est une technique éprouvée et utilisée par les athlètes professionnels, les grands hommes d'affaires et les gens très compétents de manière générale, quel que soit le domaine. Se fixer des objectifs clairement définis Vous donne une vision à long terme et vous fournit la motivation à court terme. Vous aide à organiser vos ressources selon vos compétences. Vous aide à augmenter votre confiance en vous, car vous reconnaîtrez votre capacité à les atteindre. Vous aide à voir la progression de ce qui semblait être auparavant un long effort insurmontable. Comment définir vos objectifs de vie ? La première étape dans la définition d'objectifs personnels est de savoir ce que vous voulez réaliser dans les catégories suivantes Attitude Est-ce que votre état d'esprit vous freine dans vos progrès ? Existe-t-il une partie de votre comportement qui vous dérange ? Carrière Quel niveau souhaitez-vous atteindre dans votre carrière professionnelle ? Avez-vous l'objectif d'être le patron de votre propre entreprise ? Éducation Existe-t-il une connaissance que vous souhaitez acquérir en particulier ? Quelles sont les informations et les compétences dont vous avez besoin pour atteindre cet objectif ? Finance Combien d’argent voulez-vous gagner et à quel âge ? Que pouvez-vous faire pour y arriver ? Vos objectifs professionnels La question la plus difficile quant au bon choix de carrière et la qualification de vos objectifs professionnels est d’identifier si c’est vraiment ce que vous voulez faire. Même s'il semble que vous savez ce que vous souhaitez, il se peut que vous doutiez encore sur votre choix de carrière. Clarifier ces questions est peut-être la chose la plus importante que vous devriez faire dans votre plan de carrière et votre plan d’action. La plupart des gens, même ceux qui réussissent bien, à certaines périodes de leur carrière semblent incertains de leur choix professionnel et de leurs objectifs. C’est un ressenti tout à fait humain. Souvent ces moments d’incertitudes ne font que passer. Mais si ces doutes persistent, restent toujours quelque part dans le fond de vos pensées, il est temps de réfléchir à vos choix et objectifs de carrière. Parfois, il arrive que l’on choisisse une carrière parce qu’elle semble convenable ou parce qu’elle correspond aux études suivies. Ou encore, il arrive que cette passion que nous avions disparaisse ou que la réalité de la vie active prenne le pas sur celle-ci. C'est alors qu’il est temps de se fixer un nouvel objectif. Choisir le bon objectif de carrière dans lequel s’investir vous demandera une grande dose d’introspection. Vous devez tout d’abord vous poser les bonnes questions Est-ce que je gagne ma vie comme je le souhaite ? Est-ce que j'aime ce que je suis en train de faire ? Que pourrais-je faire pour me rendre plus heureux ? Pourquoi est-ce que je travaille encore ici ? Qu'est-ce qui me retient de quitter cet emploi ? Voilà des questions essentielles que vous devez vous poser avant de redéfinir vos objectifs de carrière et vous lancer dans votre projet sur le Web. Le tableau ci-dessous vous montre qui, quoi, où, quand et comment fixer des objectifs professionnels. Toutes ces questions doivent être posées avant de pouvoir commencer à travailler sur vos objectifs professionnels. Bien entendu, cela demande une réelle réflexion et de l'honnêteté pour les fixer correctement. Comment fixer efficacement vos objectifs ? N'importe qui peut se fixer un objectif, mais le faire de manière efficace signifie qu'il va réellement se réaliser. Les lignes directrices suivantes vous aideront à fixer vos objectifs de manière à qu'ils deviennent réalité. Écrivez vos objectifs En écrivant noir sur blanc vos objectifs, cela permet de les cristalliser et leur donner plus de force. Cela vous permet également de vous rappeler chaque tâche à accomplir et vous permet de les pointer au fur et à mesure de leur réalisation. Vous gardez ainsi une trace de ce que vous voulez accomplir. Soyez précis Fixez-vous des objectifs précis en définissant les détails exacts tels que des dates, les heures et les montants de sorte que vous puissiez savoir exactement quand vous aurez atteint votre objectif. Travaillez sur des petits objectifs faciles à réaliser Le fait de travailler sur des petits objectifs progressifs vous donne plus de chance de réussite. Le fait de différencier les objectifs quotidiens de ceux de plus grande envergure est un excellent moyen pour réaliser vos objectifs principaux. Prenez soin de fixer des objectifs sur lesquels vous avez le plus de contrôle possible. Il n'y a rien de plus décourageant que de ne pas atteindre un objectif pour des raisons qui vous échappent. Fixez-vous des objectifs réalistes Il est important de se fixer des objectifs que vous pouvez atteindre. Pour ne pas vous fixer des objectifs trop élevés, renseignez-vous sur les compétences que vous devez maîtriser pour atteindre un certain niveau de performance. En étant réaliste, vous augmentez considérablement vos chances de réussite. Ne vous fixez pas des objectifs trop faciles Tout comme il est important de ne pas se fixer des objectifs irréalistes, ne les fixez pas non plus trop bas. Les gens ont tendance à le faire lorsqu’ils ont peur de l'échec ou lorsqu’ils ne veulent tout simplement rien faire. Vous devez fixer des objectifs afin qu'ils soient légèrement hors de votre portée immédiate, mais pas trop afin de ne pas perdre espoir de les atteindre. Lorsque vous avez plusieurs objectifs, donnez une priorité à chacun d’entre eux. Ceci vous aidera à ne pas vous sentir submergé par un trop grand nombre d'actions à accomplir. Dirigez votre attention sur vos buts les plus importants. Commencez par le premier et le plus important puis passez au moins important de manière successive. La procédure ci-dessous est une ébauche des facteurs que vous pourriez identifier pour analyser et fixer chacun de vos objectifs Étape 1 liste de vos objectifs et les avantages de chacun Objectifs Bénéfices et avantages Définissez vos objectifs dans l'ordre des priorités. Qu’allez-vous tirer de ces objectifs ? Cette liste vous aidera à vous motiver. Étape 2 à faire pour bien définir chaque objectif Objectifs Étapes clés Quand ? Soutien Résultats et réflexion Objectif N° 1 Les étapes à réaliser pour atteindre cet objectif Fixez-vous des échéances. -> Quand vais-je faire telle ou telle étape ? Quelles sont les personnes qui me soutiennent et qui peuvent m'aider. Notez - si vous avez atteint l'objectif - ce qui a fonctionné ou pas Le processus de définition d’objectifs doit vous apporter une réelle satisfaction et un sentiment d'accomplissement. Lorsque vous avez atteint un objectif, savourez la satisfaction de cette victoire Observez les progrès accomplis en vue des autres objectifs. Gardez à l'esprit que l’échec d'un de vos objectifs n'a pas d'importance à condition d'en tirer la leçon qui s'impose... Les échecs ne signifient pas que vous êtes un perdant. Ils signifient juste que vous n’avez pas ENCORE réussi. Robert Schuller Comment accomplir vos objectifs ? Précédemment, nous avons vu comment définir vos objectifs finaux. Pour être certain d'accomplir chacun de vos objectifs, vous devez définir un plan d'action. Par exemple, vous pouvez définir un objectif final à atteindre sur 3 ans. De là, vous réduisez votre objectif final avec des objectifs progressivement plus petits une étape à franchir, un tous les ans. Une fois que vous avez défini vos objectifs qui découlent de votre objectif final, vous listez les actions à effectuer pour les atteindre. Ainsi, vous aurez les étapes clés à mettre en place pour atteindre votre objectif final. Cette méthode est très simple. Non ? Vous voyez, en commençant en douceur, vous vous donnez la possibilité de réaliser et de travailler sur des objectifs progressifs, cohérents et réalisables ! En vous précipitant et en essayant d’atteindre vos objectifs trop rapidement, vous risquez de manquer quelques aspects essentiels qui peuvent vraiment changer le résultat souhaité. Une fois que vous avez décidé de quelle manière vous allez procéder, maintenez le processus en cours en faisant des mises à jour de votre liste de choses à faire. Vous devrez revoir périodiquement les plans à plus long terme et les changer pour respecter vos changements de priorités selon l'avancement de votre projet. Voici les 3 étapes à suivre 1. Définissez votre objectif final Planifier une carrière c'est un peu comme dresser la carte routière de votre voyage. Si vous ne savez pas où vous voulez aller, vous ne pourrez pas décider de la façon d'y arriver. Par exemple, un objectif comme "retourner à l’école" est bien trop vague. Vous devez le transformer en un objectif du style "Prendre des cours du soir à la FAC au programme de comptabilité à la rentrée prochaine ». Et ce n'est pas tout. Pour vous donner toutes les chances d'atteindre votre objectif final, Il est impératif de le formuler avec la méthode SMART. A LIRE formulez vos objectifs avec la méthode SMART 2. Planifiez à l'envers en partant de votre objectif final Une des meilleures façons d'aller de l'avant est de se projeter en arrière. Commencez par vous demander si vous pouvez atteindre votre but aujourd'hui. Si vous ne pouvez pas, quelles sont selon vous les raisons ? Que devez-vous faire en premier ? Existe-t-il quelque chose que vous devez faire avant ? Continuez à penser de cette manière jusqu'à ce que vous arriviez à des tâches que vous pouvez faire aujourd'hui. Cela vous aidera à obtenir le point de départ de l’objectif. Exemple votre objectif final est de prendre une période de 2 ans pour suivre une formation de webmaster. Pourriez-vous commencer aujourd'hui ?Non, vous devez tout d’abord être accepté aux prés requis. Pourriez-vous être accepté aujourd'hui ?Non, vous devez d'abord postuler. Pourriez-vous postuler aujourd'hui ? Non, vous devez décider dans quel établissement postuler. Pourriez-vous décider aujourd'hui ?Non, vous devez d’abord vous renseigner, ainsi de suite... 3. Mettez votre plan sur papier et entrez en action dès que possible. Maintenant, vous avez besoin de réunir toutes vos informations dans un plan global. Vous devez lister les tâches dans l'ordre dans lequel vous allez devoir les exécuter et fixer des échéances pour atteindre vos grands projets. Vous pouvez par exemple Inscrire les tâches sur un calendrier mensuel en indiquant les dates importantes telles que les délais. Faire des listes de choses à faire par semaine ou journalières et rayer les tâches accomplies. Utiliser un cahier ou un bloc-notes avec une nouvelle page par jour ou par semaine. Utilisez la méthode de travail qui vous convient et tenez-vous-y. Si cela est nécessaire, demandez à un proche de vérifier de temps en temps vos progrès, car vous serez plus susceptible de faire avancer les choses si vous savez que vous serez interrogé sur le sujet. Personnellement, je fais toujours appel à ma femme... Voici un récapitulatif des choses à faire et à ne pas faire pour être certain de passer à l'action efficacement Établissez un plan d’action dès que vous savez ce que vous voulez et commencez tout de suite. Établissez vos objectifs avec une attitude positive. Écrivez vos actions dans un schéma simplifié pour pointer chaque réalisation. Pratiquez la pensée positive en permanence. Entourez-vous de facteurs de motivation pour éviter de la perdre. Soyez réaliste dans la définition de vos objectifs. Soyez précis dans les objectifs que vous choisissez. Tergiverser dès le début sur votre plan d'action et ne pas commencer maintenant. Se lancer dans vos objectifs avec une attitude défaitiste. Essayer de mémoriser toutes les étapes alors que la plupart seront oubliées. Se laisser dépasser par les aspects négatifs. Oublier la raison première pour laquelle vous avez fixé votre objectif. Se fixer des objectifs trop hauts pour être réalisés. Se fixer des objectifs vagues sans savoir avec qui, quoi, où, quand et comment. Terminer la procrastination ! Si vous suivez bien les étapes de cet article vous y arriverez, car vous aurez bien défini vos objectifs de carrière. Celui qui a un pourquoi assez fort arrivera à abattre n’importe quel comment. Friedrich Nietzsche

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