Coachingen bilan de compétences. Blog. Témoignages. Me contacter. Alchimiste du temps présent. Coaching de vie à La Roche-sur-Yon. Incarnez votre mission et reprenez le pouvoir sur votre vie. Vous vous interrogez à donner du sens à votre vie personnelle et professionnelle . Vous ne voulez plus vous excuser de prendre la place qui vous revient. Vous ne voulez plus choisir
Devenir Consultant en Bilan de CompĂ©tences Ă  La Roche-sur-Yon, 85 VendĂ©eMaitriser les diffĂ©rentes Ă©tapes du bilan de compĂ©tences - La Roche-sur-Yon, 85 VendĂ©eLE NOUVEAU PROGRAMME ARRIVE BIENTÔT !Vous rĂ©flĂ©chissez Ă  devenir consultant, cette formation a pour objectif de permettre Ă  un conseiller / coach / consultant spĂ©cialisĂ© dans l’accompagnement des personnes recherche d’emploi, dĂ©veloppement personnel 
 d’animer des prestations de consultant en bilan de compĂ©tences. Le Bilan de CompĂ©tences c'est quoi ? Le bilan de compĂ©tences est l'analyse et l'Ă©valuation des compĂ©tences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une votre Formation "Devenir Consultant en Bilan de CompĂ©tences" Ă  La Roche-sur-Yon, 85 VendĂ©ePrise en charge possible OPCO / FAFD-Code 580679Contenu de la formation - La Roche-sur-Yon, 85 VendĂ©e1 - Contexte gĂ©nĂ©ral et dĂ©finition du bilan de compĂ©tences Cadre lĂ©gislatif et modalitĂ©s de prise en charge ; QUALIOPI et le contexte de la formation professionnelle ; DĂ©finition et les Ă©tapes obligatoires du bilan de compĂ©tences ; DiffĂ©rences entre le bilan et d’autres prestations. 2 - Les trois phases du bilan de compĂ©tences La phase prĂ©liminaire ; La phase d'investigation ; La phase de conclusion. 3 - Posture du consultant en bilan de compĂ©tences Posture en bilan de compĂ©tences en gĂ©nĂ©ral ; Techniques de coaching utilisĂ©s en bilan ; Travail avec les rĂ©sistances, erreurs frĂ©quentes ; Jeux de rĂŽles autour des exercice du support ; Le premier rendez-vous du bilan de compĂ©tences. 4 - Les livrables du bilan de compĂ©tences la synthĂšse Code dĂ©ontologique autour de la synthĂšse ; L'anonymat ; Les scĂ©narios ; Études de cas. 5 - MĂ©thodologie et outils du bilan de compĂ©tences MĂ©thode des 3 cercles ; Discussion autour du support de type RĂ©flexif ». 6 - Focus sur les outils psychomĂ©triques Les grandes familles de tests inventaires typologiques, inventaires des interĂȘts professionnels, Holland ; RĂŽles des outils psychomĂ©triques ; ValiditĂ© et fidĂ©litĂ© d'un test ; Passation d'un outil psychomĂ©trique et restitution. Tout savoir sur la formation "Devenir Consultant en Bilan de CompĂ©tences" Ă  La Roche-sur-Yon, 85 VendĂ©ePublicPrĂ©requisDurĂ©eNombre de stagiairesObjectifsModalitĂ©s pĂ©dagogiques Consultants ; Coachs ; Personnes travaillant dans les ressources humaines ; Conseillers en insertion ; Psychologues du travail. 2 ans minimum d'expĂ©rience dans l'accompagnement, l'insertion professionnelle, le retour Ă  l'emploi, le coaching ; Niveau bac + 2 minimum. 5 jours 35 heures De 1 Ă  12 stagiaires. ConnaĂźtre le cadre lĂ©gislatif du bilan de compĂ©tences ; MaĂźtriser les trois phases du bilan de compĂ©tences ; Connaitre la posture du consultant en bilan de compĂ©tences et l'adapter ; Savoir rĂ©diger une synthĂšse du bilan de compĂ©tences ; Apprendre et appliquer les mĂ©thodologies spĂ©cifiques au bilan de compĂ©tences ; Identifier les grandes familles d'outils psychomĂ©triques. 2 MODALITES POSSIBLES PRESENTIEL Un formateur vous formera en face Ă  face prĂ©sentiel dans une salle de formation. E-LEARNING un formateur vous formera par visioconfĂ©rence distanciel sur la plateforme Zoom, il vous guidera et vous accompagnera dans votre progression. MĂ©thodes mobilisĂ©esModalitĂ©s d'Ă©valuationModalitĂ©s et dĂ©lais d'accĂšsAccessibilitĂ©PrixContact Documents supports de formation projetĂ©s ; ExposĂ©s thĂ©oriques ; Etude de cas concrets ; Quiz ; Mise Ă  disposition en ligne de documents supports Ă  la suite de la formation. Feuilles de prĂ©sence ; Questions orales ou Ă©crites QCM ; Evaluation de la satisfaction Ă  chaud puis Ă  froid ; Formulaires d'Ă©valuation de la formation ; Certificat de rĂ©alisation de l’action de formation. PERSPECTIVE s’engage Ă  vous rĂ©pondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et Ă  dĂ©buter la prestation dans les 2 semaines Ă  1 mois, Ă  compter de l’acceptation de prise en charge du dossier. PERSPECTIVE s’engage Ă  tout mettre en Ɠuvre pour permettre l’accessibilitĂ© de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultĂ©s particuliĂšres liĂ©es au handicap des personnes concernĂ©es. AccessibilitĂ© PMR nous intervenons dans plus d'une centaine de locaux, trĂšs majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 09 72 55 35 86 Pour tout autre handicap, contactez-nous au 09 72 55 35 86 Notre Ă©quipe vous rĂ©pond du lundi au vendredi, de 9 Ă  18 heures, au 09 72 55 35 86 Contactez-nous pour connaĂźtre le programme actualisĂ©"Devenir Consultant en Bilan de CompĂ©tences" inscrivez-vous Ă  la prochaine session Ă  La Roche-sur-Yon, 85 VendĂ©e Formations similaires PERSPECTIVE respecte la Charte de DĂ©ontologie des Acteurs de la CompĂ©tence â–ș Le Groupe PERSPECTIVE soutient et dĂ©fend, Ă  travers 10 engagements, les valeurs de transparence, loyautĂ© et Ă©thique professionnelle, indispensables au dĂ©veloppement d’une offre de formation de qualitĂ©. DĂ©couvrez nos 10 engagements Consultez la Charte Les OPCO / FAF pour le financement de votre formation Naviguez vers la droite pour consulter toute la listeFaites votre demande* Champs requisConformĂ©ment Ă  la loi Informatique et libertĂ©s » du 6 janvier 1978 modifiĂ©e, vous disposez d’un droit d’accĂšs et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant Ă  PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 23 Av. AndrĂ© ChĂ©nier 06100 NICE - TĂ©l. 09 72 55 35 86 – contact – SARL au capital de € - SIRET N° 792 767 873 000 39 - DĂ©claration d’activitĂ© organisme de formation professionnelle continue N° Ă©quipe rĂ©pond Ă  vos questionsDU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURESDes formations de qualitĂ©, pensĂ©es pour vousOrganisme de Formation National mais Ă  taille humaine et c'est lĂ  l'essentielFormation initiation au Ă  l'Ă©coute et pertinenteMarie-Pierre 16 Aug 22QualitĂ©, RSE, un rĂ©el engagement pour ce groupe en pleine 07 Aug 22un formateur au top , le groupe perspective rĂ©actif , tout c'est bien passĂ© , formation concluante , je recommandeGroupe sĂ©rieux. J'ai utilisĂ© mon CPF via leur plateforme et tout s'est bien passĂ©. Équipe sympa et pro. 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Accompagnementde carriÚre, évolution professionnelle, reconversion et bilan de compétences en Vendée Nathalie VANDENBOSSCHE Espace G1BUREAU, 42 rue des Sables, 85000 LA ROCHE SUR YON
La Roche-sur-Yon - Pays de la LoireLMconseil La Roche-sur-Yon42 Rue des Sables,85 000 La Roche-sur-YonCabinet de conseil RH et Bilan de compĂ©tencesLa Roche-sur-YonLe bureau de LMconseil La Roche-sur-Yon vous propose des solutions de conseil RH et de gestion de carriĂšre bilan de compĂ©tences, outplacement, bilan jeune pro, coaching, conseil RH
 Notre rĂŽle de consultant RH est de vous proposer des accompagnement de qualitĂ©s en adĂ©quation avec vos responsabilitĂ©s et vos accompagnements professionnels sont Ă  destination principalement des cadres et responsables dirigeants. Les services LMconseil Vous souhaitez ĂȘtre accompagnĂ© pour faire un point sur votre Ă©volution professionnelle, faire un choix entre plusieurs propositions professionnelles, valider un projet professionnel ou encore vous ĂȘtes en recherche d’emploi 
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 Contacter l’agence LMconseil La Roche-sur-Yon Notre adresse 42 Rue des Sables, 85 000 La Roche-sur-YonPour venir dans notre bureau de LMconseil Paris MĂ©tro ligne 12 ND de Lorette ou TrinitĂ© / Gare saint Lazare ou Gare du Nordla roche sur yon Les derniĂšres actualitĂ©s de vos consultants RH Le bilan de compĂ©tences & la motivationPourquoi est-il important de faire le point sur ses motivations ? Identifier et choisir en connaissance de cause son projet professionnel. Tel est l’objectif premier d’un bilan de compĂ©tences. [...] À quoi sert l’information stratĂ©gique ?L’information stratĂ©gique, outil indispensable pour les entreprises. AprĂšs 13 ans comme Vice-PrĂ©sident spĂ©cialisĂ© en Intelligence Économique chez Airbus, Patrick s’est rĂ©orientĂ© dans [...] En quoi la reconnaissance est le meilleur moyen RH pour avoir une politique efficace de fidĂ©lisation des salariĂ©s ? La crise actuelle a accĂ©lĂ©rĂ© les tensions au niveau du recrutement et la [...]
Lesoutils et la mĂ©thode : Des tests variĂ©s en fonction de vos besoins. Des rendez-vous individualisĂ©s, planifiĂ©s et rythmĂ©s selon vos disponibilitĂ©s. Une synthĂšse de bilan de compĂ©tences. Un plan d’action personnalisĂ©. L’actualisation de votre CV et de votre lettre de motivation. Un suivi pendant 6 mois aprĂšs la fin du bilan.
Pourquoi effectuer un Bilan de compĂ©tences Ă  La Roche-sur-Yon, 85 VendĂ©e ? Vous souhaitez faire le point ou vous rĂ©orienter professionnellement ? Vous n’ĂȘtes plus en adĂ©quation avec votre poste ou Ă©prouvez de la lassitude dans votre travail ? Vous avez envie de nouveautĂ© ou pensez ĂȘtre arrivĂ© au bout d’un cycle professionnel ? Vous souhaitez reprendre vos Ă©tudes ou suivre une formation ? Le Bilan de compĂ©tences peut ĂȘtre une Ă©tape dĂ©terminante dans l’évolution de votre carriĂšre. ▷ Trouvez le Bilan de CompĂ©tences qui est fait pour vous avec PERSPECTIVE Comment se dĂ©roule un Bilan de compĂ©tences Ă  La Roche-sur-Yon, 85 VendĂ©e ? Un Bilan de compĂ©tences dure 24h, avec 12 Ă  16h de face Ă  face avec un conseiller, et un temps de recherches personnelles. Vous ĂȘtes suivie de maniĂšre personnalisĂ©e et individualisĂ©e, avec un conseiller qui Ă©tablit un bilan de votre parcours, de vos motivations profondes, de vos intĂ©rĂȘts professionnels pour rĂ©vĂ©ler de nouvelles pistes professionnelles et Ă©laborer le dĂ©but d’un nouveau projet. ▷ DĂ©couvrez les outils Bilan de CompĂ©tences de PERSPECTIVE Dois-je payer mon Bilan de compĂ©tences Ă  La Roche-sur-Yon, 85 VendĂ©e ? Dans 90% des cas NON ! Le Bilan de compĂ©tences peut-ĂȘtre jusqu’à 100% pris en charge. ▷ DĂ©couvrez comment financer votre Bilan de CompĂ©tences Je ne souhaite pas que mon employeur soit au courant, est-ce possible ? OUI ! Il suffit, pour cela, de le faire en dehors de vos horaires de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? Les conseillers de PERSPECTIVE Bilan de CompĂ©tences vous rĂ©pondent au 09 72 35 88 17 ou Ă  contact du lundi au vendredi, de 9 Ă  18 heures. ▷ DĂ©couvrez nos tĂ©moignages de bĂ©nĂ©ficiaires Bilan de CompĂ©tences ▷ AccĂ©dez Ă  la FAQ de PERSPECTIVE Bilan de CompĂ©tences Plus d’informations sur

AAC- La Roche sur Yon (85) L'entreprise AAC (Audit des Aptitudes et du Comportement) est une entreprise composée de Psychologues expérimentés. Nous intervenons aussi bien au niveau individuel sur des problématiques professionnelles (consultations souffrance au travail, bilans de compétences, reconversions,.) que personnels

Bilan de compĂ©tences La Roche-sur-Yon Que veut dire bilan de compĂ©tences et quelle est son nĂ©cessitĂ© ? Dans quels cas est-ce judicieux de s’élancer ? Ce sont des questions qui, Ă  vrai dire, reviennent frĂ©quemment. Si des fois vous vous interrogez sur sur vos perspectives d’avenir professionnel, alors le bilan de compĂ©tences est sans nul doute le dispositif idĂ©al pour rĂ©pondre Ă  l’ensemble mĂȘme de vos demandes. DĂ©nichez un point complet dans cet article. Bilan de compĂ©tences La Roche-sur-Yon un tout autre systĂšme de formation professionnelle Il convient de savoir tout d’abord que, le bilan de compĂ©tences est un systĂšme encadrĂ© par les normes du travail. A ce stade, il est dĂ©finit comme Ă©tant une action de formation Cette procĂ©dure permet de mener un processus d’analyse dĂ©taillĂ© et approfondi sur sa profession, son profil exact et bien sĂ»r ses aptitudes professionnelles. Son objectif principal Ă©tant d’établir un projet professionnel consĂ©quent, concevable et par ailleurs correspondant en tous points Ă  vos mĂ©rites mais aussi vos ambitions. Et, dans les cas dĂ©gĂ©nĂ©rĂ©s, un programme de formation. Le bilan se rĂ©alise sur les jours de service avis prĂ©alable de l’employeur indispensable, mais de mĂȘme hors jours de travail. Les diffĂ©rentes Ă©tapes du bilan de compĂ©tences La Roche-sur-Yon Le systĂšme renferme 3 grandes Ă©tapes {obligatoiresindispensablesnĂ©cessairesimportantesessentiellescrucialesprimordialesfondamentalesdistinctes et obligatoires}, et obtient une durĂ©e maximum de 24h. Il s’effectue de maniĂšre gĂ©nĂ©rale durant une pĂ©riode dans les 2 Ă  3 mois. La phase prĂ©liminaire est destinĂ©e Ă  l’écoute et Ă©galement Ă  la dĂ©finition de vos besoins et buts ultimes. C’est en outre l’opportunitĂ© de vous reprĂ©senter le dĂ©roulement du bilan. Ensuite, la phase de recherche dĂ©taillĂ©e et prĂ©cise vous permettra d’étudier en profondeur votre expĂ©rience professionnelle, vos compĂ©tences ainsi que vos mĂ©rites. Il vous est de mĂȘme possible de rĂ©aliser des examens psychomĂ©triques pour vous aider Ă  mieux comprendre et connaĂźtre votre profil. Et en dernier lieu, le point de conclusion reprend les quelques points traitĂ©s durant le bilan et dĂ©termine les procĂ©dures nĂ©cessaires pour concrĂ©tiser votre projet. En outre, c’est au cours de cette phase que vous sera remis le dossier de synthĂšse personnel. L’intĂ©rĂȘt de s’élancer ? Les motifs rĂ©els qui incitent Ă  rĂ©aliser un bilan de compĂ©tence ou alors engager l’approche sont propres Ă  chacun. Quoi qu’il en soit, ci-joint les principaux cas de figure Mener une Ă©tude approfondie sur son cursus Faire un processus de reconversion des activitĂ©s professionnelles Approuver une proposition de crĂ©ation ou alors une reprise d’entreprise Apprendre Ă  vraiment se connaĂźtre soi-mĂȘme DĂ©velopper ses capacitĂ©s Solliciter une promotion S’échapper d’une Ă©ventuelle risque de chĂŽmage Par quel moyen financer un bilan de compĂ©tences Ă  La Roche-sur-Yon ? Le plus sĂ»r moyen pour effectuer son financement est le compte personnel de formation, et donc le dĂ©nommĂ© CPF. Effectivement, tout au long de sa carriĂšre professionnelle, chacun bĂ©nĂ©ficie des droits Ă  la formation. Ces derniers sont mobilisables Ă  tout moment et peuvent permettre le financement immĂ©diat de votre bilan. D’ailleurs, en gĂ©nĂ©ral, le CPF paie entiĂšrement le coĂ»t du bilan. En ce qui concerne les chercheurs d’emploi, PĂŽle Emploi est en outre apte Ă  prendre en charge le bilan de compĂ©tences. Et pour finir, votre directeur peut aussi financer votre bilan. Du coup soyez-en rassurĂ©, effectuer une Ă©tude approfondie sur sa vie professionnelle demeure le bon moyen defaire avancer votre industrie ! 42rue des Sables - LA ROCHE SUR YON RĂ©alisez un vrai bilan de compĂ©tences (code de dĂ©ontologie des bilans de compĂ©tences), 24 heures rĂ©parties sur 3 Ă  16 semaines, accompagnĂ© par un Praticien en Bilans de CompĂ©tences, expert et certifiĂ©. Notre sĂ©lection de centres de bilan de compĂ©tences situĂ©s Ă  La Roche-sur-Yon VendĂ©e. Vous pouvez les contacter gratuitement et sans engagement pour Ă©changer Ă  propos de votre projet professionnel et faire le point sur vos compĂ©tences, aptitudes et motivations. Notre sĂ©lection de centres de bilan de compĂ©tences Aksis 91 Rue Jacques Yves Cousteau 85000 La Roche-sur-Yon AKSIS concentre son savoir faire autour de six domaines d’expertise pour l’accompagnement des Ă©volutions et des transitions professionnelles au service des salariĂ©s, des demandeurs d’emploi et des entreprises. AKSIS propose... Les centres Ă  La Roche-sur-Yon Les diffĂ©rents centres ici listĂ©s sont spĂ©cialisĂ©s dans l'accompagnement professionnel et le bilan de compĂ©tences Ă  La Roche-sur-Yon, dans le cadre du CPF Compte personnel de formation, du plan de dĂ©veloppement ou du congĂ© de reclassement. Que ce soit pour les salariĂ©s, du privĂ© ou du public, ou pour les demandeurs d'emploi, la plupart offrent aussi des services de coaching, d'accompagnement VAE ou d'outplacement. Aksis - La Roche-sur-Yon AKSIS concentre son savoir faire autour de six domaines d’expertise pour l’accompagnement des Ă©volutions et des transitions professionnelles au service des salariĂ©s, des demandeurs d’emploi et des entreprises. AKSIS propose... 85000 La Roche-sur-Yon Catalys Conseil - La Roche-sur-Yon La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille. Nous traversons tous des pĂ©riodes pendant lesquelles nous ressentons fortement un besoin de changement au bilan de compĂ©tences... 85000 La Roche-sur-Yon Retravailler dans l’Ouest - La Roche-sur-Yon Retravailler dans l’Ouest est composĂ©e de femmes et d’hommes spĂ©cialisĂ©s dans la rĂ©solution des problĂ©matiques liĂ©es Ă  l’emploi. La parfaite connaissance des besoins d’emploi et des spĂ©cificitĂ©s des publics... 85000 La Roche-sur-Yon Bilande compĂ©tences Ă  La Roche sur Yon : DĂ©nichez en quelques clics les meilleures adresses situĂ©es prĂšs de chez vous. 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BILAN DE COMPÉTENCES À LA ROCHE SUR YON FINANCÉ PAR LE CPF OĂč en ĂȘtes-vous ? vous vous sentez perdue ? Besoin de clartĂ© ? OĂč aller ? Comment y aller ? Quelle Ă©volution professionnelle ? Quel avenir pour la suite de votre vie ? Nous vous aidons Ă  rĂ©pondre Ă  toutes vos questions en Ă©laborant votre projet inspirant. BILAN DE COMPÉTENCES Transformer VOTRE VIE Le BILAN DE COMPÉTENCES vous permet de dĂ©finir votre PROJET PROFESSIONNEL & PERSONNEL ÉPANOUISSANT en vous plaçant comme l’ACTEUR PRINCIPAL de votre vie grĂące Ă  notre mĂ©thodologie exclusive basĂ©e sur l’ORIENTATION POSITIVE. Vous serez accompagnĂ©e par un consultante spĂ©cialisĂ©e qui facilitera votre rĂ©flexion et votre passage Ă  l’action. Le bilan de compĂ©tences est Ă©ligible au financement de la formation professionnelle CPF, plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences
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